中途採用等支援助成金（生涯現役起業支援コース）

　今回は、これから起業を行う皆さま、事業を開始して間もない法人事業主または個人事業主の皆さまに「中途採用等支援助成金（生涯現役起業支援コース）」をご紹介いたします。

この助成金は、自らの就業機会の創出と生涯現役社会の実現にむけて、起業して従業員を雇用するために募集・採用をする際の費用などを助成するものです。会社を中途退職し４０歳以上で独立開業する場合には、ぜひご活用ください！

＜主な申請条件＞
（１）起業時の年齢が４０歳以上であること
（２）以下の４項目のうち２つ以上に該当していること
　　　①　国や金融機関または認定経営革新等支援機関から創業支援を受けていること
　　　②　起業者が起業する事業について通算１０年以上の職務経歴があること
　　　③　起業にあたって金融機関からの融資を受けていること
　　　④　法人または個人事業主の総資産額が１，５００万円以上あり、かつ総資産額から負債額を引いた残高の総資産額に占める割合が４０％以上あること
（３）起業基準日から１１ヶ月以内に、計画期間を１２ヶ月以内で作成した計画書を提出していること
（４）計画期間内に以下のいずれかの条件で従業員を雇用していること
　　　①　６０歳以上の従業員を１人以上雇用
　　　②　４０歳以上６０歳未満の従業員を２人以上雇用
　　　③　４０歳未満の従業員を３人以上雇用
　　　④　４０歳以上の従業員を１人および４０歳未満の従業員を２人雇用

＜助成額＞
（１）雇用創出措置の助成金
　　　①　起業時の年齢が６０歳以上の場合は、各費目の上限額以内、かつ各費目の合計額の３分の２を助成（上限額２００万円）
　　　②　起業時の年齢が４０歳以上６０歳未満の場合は、各費目の上限額以内、かつ各費目の合計額の２分の１を助成（上限額１５０万円）
（２）生産性要件の追加助成金
　　　雇用創出措置の助成金を受給した事業主が３ヶ年後に生産性要件の条件を満たしたときに雇用創出措置の助成金の２５％を追加助成。

＜主な助成対象と上限額＞
　　　・民間有料職業紹介事業者の利用料・・・・・・・９５万円
　　　・対象従業員に適用される就業規則の作成費用・・４０万円
　　　・対象労働者が就職するための引越し費用・・・・３０万円

詳しい内容については、こちらを合わせてご覧ください。
厚生労働省ホームページ
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000115906.html

執筆者：本田　貴江